空谈误国，实干兴邦。不干，再美好的规划都只是空中楼阁，再宏大的目标都只是纸上谈兵。因此，我们必须要保持“干”的作风，脚踏实地的去真抓实干，做到每一件工作落地有力度、结果有回声、实现有办法。

    营造“敢干”的氛围。强化正向激励，激发敢干动力，在评先评优、考核奖励、选拔重用、关心关爱等方面出台正向激励措施，综合运用多种手段，释放鼓励干部大胆闯、大胆试、大胆干的信号。同时，还要容错纠错，消除敢干的后顾之忧，为负责者负责、为担当者担当，让干部不但要想干，更要敢干。

    筑牢“实干”的精神。“天下之事，皆成于实”。实干的基础是能察实情，脚踏实地到基层一线深入到群众当中去，多了解群众的实际困难，多关心群众的利益需求。实干的关键是要出实招，出台符合实际的制度机制，使发展思路符合本地发展的阶段性特征，让具体工作有抓手、让工作目标有保障。实干的重点是要干实事，群众最关心的事情是自己利益相关的身边事，这些事情是群众的大事，更是我们的大事。

    提高“善干”的本领。要善谋划，做到胸中有谋略。立足当前、放眼未来，树立“谋全局、抓根本”的思想，用历史的、现在的、未来的观念来审视，提高决策的科学化、制度化水平。要善学习，做到脑中有知识。在学习政策文件、理论知识之余，还要到脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、项目建设等工作一线中学习，补短板、强弱项，强化工作能力、练就过硬本领。要善运用，做到手中有方法。善于运用现代科技手段来破解工作中的难题，特别是要善于运用互联网和多媒体技术，去做用传统方法做不了、做不好的事情，不断提高的工作的失效。