中国水电五局实业团委：五个聚焦立潮头 无边胜景在前头

——记荣获四川省企业系统“五四红旗团委”

  2021是被“100”标注的年份，建党百年，初心熠熠，山河远阔，豪情在胸；2022也是被“100”标注的年份，建团百年，青春正好，接续奋斗，征程无限。在刚刚下发的五四表彰文件中，更是荣获2022年度四川省企业系统“五四红旗团委”，此项殊荣是最好的青年节礼物，也是肯定、激励和期许。

以思想建设为统领，为高质量发展聚心

  政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。建川博物馆是全国文化产业示范基地、全国爱国主义教育基地，50余名实业各级团干部、青年代表，正在这片红土地上开展研学实践活动，在中流砥柱广场上重温入团誓词后，新入职员工许轩语表示：“历史不仅是要向我们展示它曾经的艰难困苦，更是要我们在这幸福的时代铭记先辈们曾经的苦难，勿忘过往。”实业团委全年开展11次专题学习，组织基层团支部学习累计198次，学习人数7913人次。组织开展9期线上青年大学习、31次打卡红色地标学，共计完成专题青年学习心得201份。

  互联网改变着社会，塑造着青年人。运用网络新媒体引导青年，越来越成为青年思想政治引领工作的重中之重。实业团委严格落实“网上共青团”要求，打造“阅读悦分享 一起读书吧”等系列等网络文化产品,突出政治性、实业味、青年范、专业度；特别策划拍摄原创视频《少年之时》赢得广泛好评，展示了厚积薄发、青春蓬勃的实业力量；承接策划制作“青听青读：五局青年读《中国共产党简史》”系列主题团课受到公司团委肯定。

以服务青年为导向，为高质量发展聚情

  凝聚青年，既要靠先进思想引领，又要靠实实在在的服务实现。2022年实业团委持续开展走基层调研工作，广泛开展“实业青听·与青年面对面”主题青年座谈会，解决青年“急难愁盼”问题13项，切实把“我为青年办实事”实践活动走实走深。

    “志愿四川”平台志愿者时长排名第一的是装饰公司团支部书记蔡泽茜，累计时长757小时，在公司的排名也是位列前端，回顾自己的志愿服务经历，蔡泽茜既是参与者也是组织者，“我付出的时间和精力要更多一些，但是看到成果的展现和社区、受助人群对于我们的肯定，就觉得都是值得的。”在今年4月3日，装饰公司团支部与双流社区发展基金会完成慈善公益项目认领签约仪式，将此作为强强联合，共谋发展的有益尝试。截至2023年1月1日，实业团委充分利用“志愿四川”平台开展活动，共建21支青年志愿者服务队，开展234次活动，累计服务时已逾4万小时。

以改革发展为主线，为高质量发展聚力

  围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。长期以来，共青团“青”字号品牌在发展过程中不断赋予新的时代内涵。“物流公司青年党员责任区以加大物资资源和物流运输通道的开发，开通了将军庙站到昭化的集装箱循环列，有了疆煤外运的运力保障。”物流公司经理张继军介绍到。

  实业团委将“一团一品”工作和“双引双建双提升”工作相结合，结合各业务特性在四季度推动设立青年（青年党员）先锋岗15个、青年（青年党员）责任区7个，各单位和项目结合业务特性分别制定不同的责任区划分和考核方式，助力年度目标任务的完成和项目优质履约。

  承担社会责任，服务城市管理，央企青年的红色身影一直都是亮丽的风景线。去年9月，建（个）元高速龙岔收费站与龙岔村相连的一条乡村道路遭到连续大雨冲刷，昔日“归家路”变为难走“断头路”，建（个）元项目团支书兼路巡班长的秦润秋向项目汇报后得到了“立即行动”的答复，项目青年连续作业几十个小时帮助打通“归家路”。无论是结合“修筑农村四好高速”积极主动承担四川省农村公路建设质量技术服务帮扶任务，完成高海报地区帮扶检测工作，还是在成都疫情防控“静默期”70余名青年下沉社区协助地方政府和属地社区守好成都入口服务奉献中彰显了团组织的贡献度和组织力。

以青年发展为抓手，为高质量发展聚才

  聚力推优职能作用发挥，发挥示范带动作用，这是共青团工作的重要内容。实业团委深化“推优入党”“推优荐才”工作机制、内容和渠道，实现推优工作程序化、经常化、制度化。

  “能够为公司创造出更高的价值，能够提出更有创造力的想法与建议，能够符合自身的职业规划，长期在此发展，这就是此次来参加选拔的目的。”机物公司经营部青年杨威麟抽中了“雏鹰”后备人才答辩的1号顺序并成功成为雏鹰后备人才库中的一员。2022年，实业通过分批次专业测评考试和演讲答辩的方式持续更新后备人才库，共计更新青年雏鹰35人，青年雄鹰21人，青年干部队伍的知识、专业和年龄结构得到持续优化。

  青年职工简万玲第一次登上“青春大讲堂”的舞台，分享自己的读书感受和入职心得，“很激动也很紧张，把新闻稿件中自己的故事由自己亲口讲述”，她表示，“和这么多优秀的党员、青年分享交流成长体会，收获很大”。年内，实业各级团组织开展演讲比赛、青年课堂、技能比武等竞赛活动29场；持续开展“团青职业生涯规划”主题团课以及“导师带徒、以老带新”等工作，引导团青做好职业规划、有效提升岗位能力。

以自身建设为保障，为高质量发展聚势

  干部是共青团工作的“领头雁”，抓“自身建设”先从干部抓起，为持续推进青年精神素养提升工程走深走实，实业团委举办青年精神素养提升工程培训班，讲授主题课程和开展团干培训，并分组开展“三个问题”大讨论，重点从团干部工作的角度对标思考、深入剖析，找准差距、明确目标，更好引领广大青年用实际行动诠释好新时代新征程上“电建青年”角色，不断激发广大青年为推动公司加快建设世界一流企业而接续奋斗的精神力量。

  “要把团建纳入大党建格局，不断提升组织能力、个人能力，切实提升团建工作的创新型和引领力。”公司党委委员、副总经理林静峰在参加实业党建带团建联系点活动中做出要求。2022年实业团委全面落实从严治团要求，建立实业领导班子成员党建带团建工作联系点，并以文件形式下发，牵头策划6场“党建带团建联系点”专题活动，通过党委领导班子讲授主题党课、开展“我和企业共成长”主题演讲比赛、开展“党务干部和新任职团干结对子”活动、开展“青年座谈交流会”、开展“青年安全生产大讨论”活动等形式丰富的活动引领实业青年将思想、行动统一到公司和实业的战略部署和具体任务上来，勇担青春新使命，砥砺奋进新征程。

  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、全面落实“十四五”发展规划和推动公司高质量发展的关键一年。立足新起点，谋求新跨越，在公司团委和实业党委的领导下，实业团委将团结带领实业广大团员青年冲锋在一线、战斗在一线，不断激发为推进工程建设领域具备较强实力的综合服务商创建进程而接续奋斗的精神力量。