为破解城市基层团组织方式单一、工作方式陈旧、大局贡献不足等问题，以工人村社区纳入全国共青团城市基层组织改革试点为契机，12月2日，驷马桥街道党工委书记、团金牛区委班子、驷马桥街道团工委书记、工人村社区团支部书记等人员参加，就建立街道青年共建委员会涉及成员名单以及工作规则、匠人里青年社群阵地元素提升、高校及院所青年、社团骨干在团内兼职等事宜进行了专题研究讨论。会后，驷马桥街道团工委正式发文对工人村社区团支部构架进行了调整，构建了“团组织+青年社团”的新组织形态，这将进一步提升社区团组织社会化生存和资源配置能力。

目前，团金牛区委与驷马桥街道党工委一道，通过引育青年社团、社团“再组织”青年、青年参与治理等方式，推动“团组织+青年社团”紧密协同发展，拓展对社区青年的组织覆盖和引领凝聚。一是以青年集聚特点为导向，着力引育青年社团。“青年在哪里，团的组织和青年工作就在哪里”，工人村片区依托各类运动兴趣小组、爱心关爱群、创业交流群等网络群组“找到”青年社群近20个，与300余名新兴领域青年建立联系。按照地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘，分类梳理青年社群清单，引育了以“急先锋”为代表的青年志愿者队伍，以“天下秀”为代表的新经济青年社团，以“地瓜社区”为代表的公益社交青年社团，以“烟火创业汇”为代表的创业青年社团，以华西集团团委“西仔文创”为代表的文创青年社团，以“青年艺体人才创新发展促进会”为代表的文艺青年社团，多点开花迸发青春活力。二是以社团“再组织”青年为抓手，延伸组织覆盖。一方面，驷马桥街道团工委、工人村社区团支部通过地瓜社区、再书房、匠人里、凤求凰剧场等青年社团联系非正式的网络青年社群，通过提供活动服务及场地保障，增强青年的组织认同感和归属感。另一方面，从青年社团主理人中选拔优秀代表任社区团支部兼职副书记，带动各领域青年参与共青团事务和社区治理，激发基层组织运行活力。三是以整合团内外力量为途径，推动共建共享。驷马桥街道团工委会同辖区内国有企业、非公企业、青年社团共10家单位，筹备建立青年共建委员会，探索成员单位轮值主席制，每任轮值主席任期3个月，在任期内协同其他成员单位开展青年活动，依托基层共青团的组织优势、国有企业、非公企业的资源优势、青年社团的阵地优势、青年社群的群众优势推动共建共治共享。